Об этом рассуждают представители «Сименс», BASF, Сбера, ГК АКИГ, Logitech, «Технониколь», SAS, Yota — всего около трех десятков компаний из разных отраслей. Это один из самых масштабных опросов представителей бизнеса в СМИ за последнее время.

...

Владислав Ильин, основатель компании «Био-Веста»:

— К счастью, основная часть наших сотрудников люди зрелые, это не вчерашние студенты, а специалисты высокой квалификации и с соответствующим пониманием своей ответственности. Поэтому удаленка у нас не привела к какой-то сильной дезорганизации.

Переход на удаленку и онлайн-коммуникации поразительным образом выявил, что микроконфликтов может и не быть вовсе: те же люди держат себя исключительно интеллигентно, в рамках, никто их не раздражает, соответственно, все вопросы обсуждаются и решаются быстрее, конструктивнее и эффективнее.

В итоге пережитые сложности мобилизовали управленцев, мы сплотились, поддерживали друг друга. То, что мы смогли вернуть прежние показатели по сбыту, большое достижение и результат конструктивной совместной работы всей команды.

От этого первоначального шока и ограничений у компании словно открылось второе дыхание. Работа закипела, все решения и процессы происходили очень быстро, команда мобилизовалась.

...

Посмотреть весь материал

Источник: журнал «Стратегия»

https://strategyjournal.ru/ekonomika-i-biznes/klub-ekspertov-hr-trendy-v-period-pandemii/